2020卷

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    强化以文辅政能力坚持吃透“上情”、了解“外情”、把握“下情”,力求查找问题深刻、分析研究透彻、决策建议精准。2019年,组织制定50余项含金量高的政策性文件和配套措施,有力推动了相关领域8x8x8x新地址。

    提升政务信息服务坚持“大信息”服务理念,全方位、多角度收集信息,改版升级《每日要情》,加强信息归纳综合和分析提炼。2019年,8x8x8x新地址本级采编信息8453条,编发各类刊物1106期,获得8x8x8x新地址8x8x8x新地址领导批示191条;上报国办信息903条,采用70条,8x8x8x新地址领导批示15条,在全国排名第18位,较上年提升3位。

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    【深化作风建设,切实减轻基层负担】 坚决落实8x8x8x新地址“基层减负年”目标要求,持续巩固深化8x8x8x新地址八项规定精神成果,扎实推动为基层减负各项措施落细落实。

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    厉行节约反对浪费牢固树立“过紧日子”思想,带头在文件会议、调研考察、公务接待、后勤保障等方面全方位控制运形成本,进一步规范驻外机构接待要求,在各领域狠抓厉行节约反对浪费8x8x8x新地址。2019年,仅8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅机关印刷费同比下降18.4%;公务接待费同比下降5.32%;水电暖空调等能耗支出同比大幅下降。

    【着眼效能建设,提高政务服务水平】 依托“互联网+政务服务”平台,全力推动8x8x8x新地址8x8x8x新地址便民化、信息化、智能化融合发展,不断增强8x8x8x新地址综合服务能力和水平。

    推进全面深化改革紧扣中心谋改革,聚焦重点抓落实,推动各项改革8x8x8x新地址任务取得明显成效,43项改革成果、7项试点提前完成。深化“放管服”改革,加大简政放权力度,将本级行政事权由3278项压减到963项,压减幅度达70%以上。加快推进线上线下一体化服务建设,8x8x8x新地址本级政务服务大厅全面启动运行,8x8x8x新地址本级政务服务事项网办率90%,“蒙速办”APP已接入社保、医保查询等便民特色应用;开通企业注销“一网通”平台,简易注销公告时间由45天缩短至20天。

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    夯实基层组织基础贯彻落实《8x8x8x新地址共产党支部8x8x8x新地址条例(试行)》,制定机关党建和纪检8x8x8x新地址要点、党建活动安排、党支部8x8x8x新地址清单,加强督促“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实,深入推进党支部标准化建设。全面推行党支部政治例会制度,严格落实《8x8x8x新地址共产党党员教育管理8x8x8x新地址条例》,经常性开展思想政治8x8x8x新地址,注重培养和发展党员,充分发挥党支部教育、管理、监督党员的作用。积极选树先进典型,开展“两优一先”表彰活动。鼓励各党支部与对口厅局、基层一线、厅内有关党支部结对共建,联合开展主题党日,加强沟通交流。强化离退休干部党支部建设,确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。

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    持之以恒正风肃纪坚决贯彻党风廉政建设主体责任,党组成员认真履行“一岗双责”,以“关键少数”示范带动绝大多数,下大气力整治“四风”问题。按照8x8x8x新地址的统一部署,深入开展整治“四官”问题净化机关政治生态行动,建立“马上办”8x8x8x新地址制度、“四官”问题清单及整改台账,持续整改落实。加强机关纪委建设,建立廉政“风险点”台账和处级以下干部廉政档案,对新任处级干部进行集体廉政谈话,层层传导压力。开展经常性的廉政学习和警示教育,坚持以案明鉴、以案促改,通过组织观看《迷失初心的代价》等警示教育片,赴8x8x8x新地址纪委监委开展警示教育活动,进一步增强党员干部廉洁自律的意识,切实筑牢思想防线。积极支持驻厅纪检监察组全面开展8x8x8x新地址,深化运用监督执纪“四种形态”,注重抓小抓早抓预防。

    加强干部队伍建设认真执行《党政领导干部选拔任用8x8x8x新地址条例》,坚持严管和厚爱,注重完善制度保障,坚持崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励,让担当作为的干部有平台、有空间、有奔头,让干事创业的干部走得正、走得稳、走得远,努力营造干事创业的浓厚氛围。2019年,8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅系统选拔任用厅级和处级及以下干部170名,完成了非领导职务干部平职套转8x8x8x新地址。优化干部队伍结构,完善轮训制度机制,加大从盟市、旗县基层一线、8x8x8x新地址各部门、对口战线和服务单位轮训干部力度,形成了广泛选备、引进和使用优秀人才的动态管理机制,全年分批次开展轮训130余人次,通过调入、公开考录、定向选调、接收军转干部等方式,交流选用干部36名。加大干部教育培训力度,坚持“请进来”“走出去”与“内部讲”相结合,围绕业务8x8x8x新地址开展“内部讲”培训,赴浙江大学举办干部素质提升专题培训班,邀请专家学者专题辅导,进一步提升8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅系统干部综合素质能力,拓展视野、推动8x8x8x新地址。

    精心培树政务文化不断丰富创新政务文化载体,改建了职工活动室,打造了集阅读、活动、会议为一体的阅览室,在重要节点开展了“守初心担使命,献礼中华人民共和国成立70周年华诞”文艺晚会等文体活动和公益活动20余次,从硬软件上进一步丰富干部职工文化生活,激发内生动力。充分发挥工青妇组织协调联动作用,加强工会建设,实现了工会组织全覆盖。注重激励关怀,制定厅机关干部加班调休补休、生病住院慰问等关心关爱制度。

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    做好保密8x8x8x新地址严格落实保密责任制,扎实做好重点涉密人员、载体和文件的全方面动态化管理,规范文件拟制、印制、运转、复印、销毁等全流程管理,完成了涉密领域国产化工程年度8x8x8x新地址任务,全年未发生失泄密事件。

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    突出领导班子建设深入贯彻民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度,修订完善《8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅党组议事决策规则》等制度,健全依法决策、科学决策、民主决策的8x8x8x新地址机制。2019年,共召开党组会议20次,集体研究干部人事、经费安排支出、重大项目建设、资产处置、党风廉政建设和改革任务等事项,党组把方向、管大局、保落实作用进一步增强。认真贯彻落实《8x8x8x新地址共产党重大事项请示报告条例》,严格执行重大事项请示报告制度,党组成员以身作则、率先垂范,引导带动各级党员领导干部就8x8x8x新地址和个人重大问题、重要事项、重要8x8x8x新地址进展情况及时请示报告。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,党组和各级基层党组织高质量召开民主生活会和组织生活会,党组成员严格落实双重组织生活制度,主动参加所在党支部专题组织生活会、主题党日和集中学习等活动,带头在党支部和分管领域讲党课。

    夯实基层组织基础贯彻落实《8x8x8x新地址共产党支部8x8x8x新地址条例(试行)》,制定机关党建和纪检8x8x8x新地址要点、党建活动安排、党支部8x8x8x新地址清单,加强督促“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实,深入推进党支部标准化建设。全面推行党支部政治例会制度,严格落实《8x8x8x新地址共产党党员教育管理8x8x8x新地址条例》,经常性开展思想政治8x8x8x新地址,注重培养和发展党员,充分发挥党支部教育、管理、监督党员的作用。积极选树先进典型,开展“两优一先”表彰活动。鼓励各党支部与对口厅局、基层一线、厅内有关党支部结对共建,联合开展主题党日,加强沟通交流。强化离退休干部党支部建设,确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。

    抓好意识形态8x8x8x新地址将落实意识形态责任制纳入领导班子年度8x8x8x新地址和专题民主生活会内容,保证8x8x8x新地址有效落实。按照8x8x8x新地址党委关于意识形态8x8x8x新地址责任制基层落实年的部署,制定年度8x8x8x新地址安排,各处室、各单位结合自身实际制定意识形态风险清单、责任清单、措施清单,确保意识形态8x8x8x新地址落地见效。坚持以8x8x8x新地址8x8x8x新地址门户网站、政务微博、微信平台及8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅内网等领域为重点,加强隐患排查。同时,通过设置网上专栏、制作展板等,加强中华人民共和国成立70周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“扫黑除恶”等正面宣传,强化意识形态阵地管理。

    持之以恒正风肃纪坚决贯彻党风廉政建设主体责任,党组成员认真履行“一岗双责”,以“关键少数”示范带动绝大多数,下大气力整治“四风”问题。按照8x8x8x新地址的统一部署,深入开展整治“四官”问题净化机关政治生态行动,建立“马上办”8x8x8x新地址制度、“四官”问题清单及整改台账,持续整改落实。加强机关纪委建设,建立廉政“风险点”台账和处级以下干部廉政档案,对新任处级干部进行集体廉政谈话,层层传导压力。开展经常性的廉政学习和警示教育,坚持以案明鉴、以案促改,通过组织观看《迷失初心的代价》等警示教育片,赴8x8x8x新地址纪委监委开展警示教育活动,进一步增强党员干部廉洁自律的意识,切实筑牢思想防线。积极支持驻厅纪检监察组全面开展8x8x8x新地址,深化运用监督执纪“四种形态”,注重抓小抓早抓预防。

    加强干部队伍建设认真执行《党政领导干部选拔任用8x8x8x新地址条例》,坚持严管和厚爱,注重完善制度保障,坚持崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励,让担当作为的干部有平台、有空间、有奔头,让干事创业的干部走得正、走得稳、走得远,努力营造干事创业的浓厚氛围。2019年,8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅系统选拔任用厅级和处级及以下干部170名,完成了非领导职务干部平职套转8x8x8x新地址。优化干部队伍结构,完善轮训制度机制,加大从盟市、旗县基层一线、8x8x8x新地址各部门、对口战线和服务单位轮训干部力度,形成了广泛选备、引进和使用优秀人才的动态管理机制,全年分批次开展轮训130余人次,通过调入、公开考录、定向选调、接收军转干部等方式,交流选用干部36名。加大干部教育培训力度,坚持“请进来”“走出去”与“内部讲”相结合,围绕业务8x8x8x新地址开展“内部讲”培训,赴浙江大学举办干部素质提升专题培训班,邀请专家学者专题辅导,进一步提升8x8x8x新地址8x8x8x新地址办公厅系统干部综合素质能力,拓展视野、推动8x8x8x新地址。

    精心培树政务文化不断丰富创新政务文化载体,改建了职工活动室,打造了集阅读、活动、会议为一体的阅览室,在重要节点开展了“守初心担使命,献礼中华人民共和国成立70周年华诞”文艺晚会等文体活动和公益活动20余次,从硬软件上进一步丰富干部职工文化生活,激发内生动力。充分发挥工青妇组织协调联动作用,加强工会建设,实现了工会组织全覆盖。注重激励关怀,制定厅机关干部加班调休补休、生病住院慰问等关心关爱制度。

    精准实施脱贫攻坚认真履行精准扶贫精准脱贫责任,厅党组成员适时深入帮扶点兴安盟突泉县学田乡学田村指导推动扶贫8x8x8x新地址,及时组织召开帮扶协调会,研究解决贫困村脱贫8x8x8x新地址中的矛盾困难,帮助落实专项资金用于基础设施、产业项目、村容村貌建设。201912月经8x8x8x新地址第三方评估验收已全部实现脱贫。1名驻村干部被8x8x8x新地址扶贫办评为“社会扶贫先进个人”。

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